5.具有符合岗位要求的毕业证、学位证。报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。以辅修专业(双学位)报考的人员，应取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的辅修专业(双学位)证书(证书上一定要标注明确专业);持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与专业需求相一致，以教育部留学服务中心出具的学历认证为准。

温馨提示：研究生学历考生报考学历要求为“本科及以上”、学位要求为“学士及以上学位”的岗位，研究生所学专业不符，本科所学专业及毕业证类别符合岗位要求, 且具有本科阶段的毕业证及学位证，年龄在25周岁及以下的，可以凭本科专业报考;研究生学历考生报考学历要求为“研究生”、学位要求为“硕士及以上学位”的岗位，如果研究生所学专业不符，不可以凭本科专业报考。

专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2023年)》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》、《学位授予和人才教育培训学科目录(2018年)》、《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《职业教育专业目录(2021年)》等。

按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待。

7.报考财务岗位的，需具有助理会计师(初级会计)及以上专业方面技术资格证书。

6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

8.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式来进行。具体程序如下：

根据批准的招聘方案，统一制定招聘公告，报考人员从2024年3月26日在下列网站查询：

报名期间，每名考生只能报考河北区教育系统一个招聘岗位，通过资格审核检查者不能再报考其他岗位。每个岗位招聘计划数与报考缴费人数之比原则上不能低于1:3，未达到该比例的，取消或核减招聘计划。报名岗位不能开考，且已经通过资格审核检查完成缴费的人员，可在规定时间内改报合乎条件的其他岗位，改报时间：2024年4月16日14:00至16:00。

招聘单位负责对报考人员进行资格审核检查。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审核检查结果，经过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规给予处理，后果由报考人员自负。

天津市人才服务中心负责网络报名、资格审核检查和缴费的技术上的支持及具体实施工作，网络的安全及正常。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活金的城镇家庭的考生，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活的证明、低(复印件)和户口本，农村贫困家庭的报考人员，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经审核确认后，在缴费期间内办理减免考务费用手续。办理时间：2024年4月14日9:00至16:00，办理地点：天津市人才服务中心(地址：天津市西青区兴华一支路5号301室)。

考试包括笔试和面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

报考教师岗位的考生，笔试科目为：《学科专业相关知识和教育综合知识》(其中，学科专业相关知识占80%，教育综合知识占20%)，主要测评应聘人员从事教育相关工作应具备的理论知识和职业素养。

报考辅导员岗位的考生，笔试科目为：《辅导员综合知识》，主要测评应聘人员从事辅导员相关工作应具备的理论知识和职业素养。

报考财务岗位的考生，笔试科目为：《财务综合知识》，主要测评应聘人员从事财务相关工作应具备的理论知识和职业素养。

报考保健医生岗位的考生，笔试科目为：《医学综合知识》，主要测评应聘人员从事医学相关工作应具备的理论知识和职业素养。

报考食品安全管理岗位的考生，笔试科目为：《食品安全综合知识》，主要测评应聘人员从事食品安全管理相关工作应具备的理论知识和职业素养。

报考计算机信息化技术类人员岗位的考生，笔试科目为：《计算机综合知识》，主要测评应聘人员从事计算机相关工作应具备的理论知识和职业素养。

试卷满分为100分，笔试成绩保留1位小数。试题由市级专业统一命制。

报考人员应按照《笔试准考证》上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试(不再另行通知)。

笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息(不再另行通知)。

笔试成绩由到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

进入面试的考生，按照天津市人才服务中心网上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。

对资格复审不合格或自动放弃资格复审或本人未依规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料的，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。请考生在招考期间保持电话畅通。请考生依规定时间提前准备相关材料。

(3)户口本原件及复印件(首页和本人页，集体户口首页复印件需加盖户籍管理部门公章);

(5)毕业证、学位证原件和复印件，同时携带“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。

研究生学历需同时携带本科毕业证、学位证的原件、复印件及同时携带“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。

以辅修(双学位)专业报考的考生，需同时携带辅修(双学位)专业毕业证、学位证的原件、复印件及同时携带“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。

尚未取得学历学位证的2024届毕业生，需携带毕业生推荐表(加盖院系公章)原件及复印件，办理入职手续时提供学历学位证书。(按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》(津人社办发〔2022〕99号)，应届毕业生学历证、学位证实施“容缺后补”机制，如到报到环节仍不能提供相关证件，取消其应聘资格。);

(6)报考岗位要求为党员(含预备党员)的，入党时间须为2024年4月7日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料一份;

报考人员应按照《面试准考证》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》、二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

天津市第二中学岗位包括中学思政教师1岗、中学体育教师1岗、中学体育艺术教师和中学数学教师1岗。

考试内容：学科教师(不含体育教师和体育艺术教师)内容为模拟授课及现场答辩，主要测评应聘人员实际教育教学能力，考生须进行现场模拟授课并回答综合素养的有关问题，考官根据模拟授课及答题情况给出分数，满分为100分。体育教师和体育艺术教师内容为技能展示及模拟授课，满分为100分。

成绩计算：分数由高到低排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入第二阶段面试的人员。如参加面试人员未达到按岗位招聘人数1：3的比例，以实际参加面试人员为准。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。

学科教师进班授课。应聘人员根据授课内容，面向学生群体现场教学，由考官根据教学情况给出分数，满分为100分。

教师岗位面试采取模拟授课+结构化面谈的方式，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养;保健医生、财务岗位、食品安全岗位、辅导员岗位、计算机信息化技术类人员岗位面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员的语言表达能力、职业素养、应急应变能力等。试题由市级专业统一命制。

面试成绩：满分为100分，及格线位小数。达不到及格线的，不能进入体检环节。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。报考天津市第二中学岗位,总成绩和面试成绩均并列的，以面试第二阶段成绩高者优先。

面试结束5个工作日内，报考人员可登录报名网站查询总成绩及相关信息(不再另行通知)。

面试结束后，以考试总成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检费用由应聘人员自付，体检时间、地点将通过报名网站以公告的形式另行通知。体检在指定的医院做，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。

非招聘单位原因，未依规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据该岗位报考人员考试总成绩由到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

考察工作由招聘单位组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全方面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员考试总成绩由到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

按照《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)要求，拟聘用教职员工将会进行准入查询工作。拟聘用人员经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事教育教学工作的教师。拟聘用人员经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不得聘用。

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选后，在北方人才网、天津市人才服务中心网站和天津市河北区人民政府网统一进行公示。公示内容有招聘公司名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。

公示期满后，对没问题或者反映的问题不影响聘用的，依规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。

由于考生自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

招聘单位与受聘人员签订聘用合同，事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

(一)2024年天津市河北区教育系统公开招聘工作主动接受社会和上级监督，招聘工作的公开、公平、公正。

(二)河北区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

(三)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或应聘资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

本次招聘组织实施过程中，因不可抗力因素，需要调整招考工作的，调整后信息将通过发布了重要的公告的网站发布，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

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