2025广东深圳大学深圳南特金融科技学院博士后招聘公告

  深圳大学深圳南特金融科技学院于2022年4月获教育部批准设立，是深圳大学携手欧洲顶级商学院之一具备EQUIS, AACSB和AMBA三大商学院国际权威认证的法国南特高等商学院共同创建的非独立法人办学机构。

  学院深入贯彻落实建设粤港澳大湾区重大国家战略，积极做出响应中法高级别人文交流机制，汇聚中法一流教育资源和先进办学理念，探索创新国际金融科学技术人才培养新模式，是一所集校企合作、国际化办学为一体，开展精英化、高素质人才教育培训的高水平学院。

  为不断推动深圳大学深圳南特金融科技学院学科发展，吸收高层次优秀人才充实到科研队伍之中，本博士点在以下所列研究方向长期招聘国内外优秀人才，择优录取。其中博士后招聘的具体方向及合作导师名单如下：

  陈海强：教授、博士生导师，现任深圳南特金融科技学院特聘教授。美国康奈尔大学经济学博士，曾任厦门大学王亚南经济研究院副院长，教育部计量经济学重点实验室(厦门大学)副主任。研究领域为数字化的经济、金融科技与金融风险管理。国家自然科学基金重点项目主持人(2项)，教育部国家级青年人才(2020)，福建省高等学校新世纪优秀人才，厦门市高层次引进人才。论文发表在AEA Papers and Proceedings, Journal of Econometrics, Econometric Theory, Econometrics Journal, Journal of Empirical Finance, Journal of International Money and Finance,《经济研究》、《经济学》 季刊和《管理世界》等国内外重要学术期刊。两次获得国家高等教育教学成果奖二等奖(2018，2023)、宝钢优秀教师(2021)、China Economic Review年度最佳论文(2017)、福建省第十二届社会科学优秀成果奖等奖项。在《经济日报》、《中国社会科学报》等国内重要新闻媒体撰文，有关政策报告获国家领导人批示。

  葛锐：教授、博士生导师，现任深圳南特金融科技学院副院长，曾任教于中山大学、香港理工大学，始终致力于研究财务信息、企业避税和公司金融研究。近年来主持多项国家自然科学基金面上项目、香港政府研究基金、广东省自然科学基金项目。研究成果发表于The Accounting Review、Review of Accounting Studies、《会计研究》等国内外顶级学术期刊。研究成果获得第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖二等奖 (排名第一)，第十一届深圳市哲学社会科学优秀成果奖一等奖 (排名第一)。

  沈捷：教授、博士生导师，深圳南特金融科技学院“薪火计划”导师团负责人。曾在多所世界知名大学如南澳大利亚大学、莫纳什大学、科廷大学任教授或副教授一职。在人力资源管理、国际商务管理、组织行为学及行业关系研究等领域有丰富的教学研究经验，曾获得南澳大利亚大学的杰出教学及研究奖励。近年来主持多项广东省自然科学基金、重点项目，已发表学术论文及研究论文多篇，并有专著9部。在Journal of Management、 Journal of Business Ethics、 Human Resource Management、 Human Resource Management Journal、Journal of Counselling Psychology 和Journal of Career Assessment等国际杂志上发表90余篇英文论文。2019-2023被美国斯坦福大学评为“全球前2%顶级科学家”，2023年入选全球前2%科学家“终身科学影响力排行榜”。爱思唯尔2021、2022和2023年高被引中国学者(全球排名前1%)。

  石洋：副教授，博士毕业于香港科技大学市场营销系，现为深圳市海外高层次人才、深圳大学荔园优青、深圳大学十佳青年教师，曾任香港科技大学访问助理教授、中山大学岭南学院助理教授。致力于用统计学和经济学模型解决市场营销的问题，主要研究方向包括数量营销、广告、媒体消费、跨屏营销、影响者营销、视觉分析、数据挖掘、动态结构模型及金融营销等。已有多篇研究成果发表在Journal of Advertising, Journal of Interactive Marketing, International Journal of Forecasting，International Journal of Advertising等国际一流期刊上。主持国家自然科学基金青年基金、国家自然科学基金面上项目及广东省哲学社会科学基金等多项基金。

  陈鑫，助理教授，清华大学五道口金融学院博士，曾任教于西南财经大学，研究方向为行为资产定价和宏观金融，主持国家级科研项目，研究成果发表于Journal of Finance和Management Science期刊。

  王为：助理教授，人工智能项目主任。深圳市海外高层次人才。2017年于澳大利亚昆士兰大学取得信息技术博士学位，2013年于清华大学取得计算机硕士学位，2010年于西安交通大学取得计算机学士学位。研究方向包括人机协作、社会化媒体、大模型、推荐系统、数字化的经济、商务智能、行为金融、大数据分析、机器学习、数据挖掘等。

  (一)年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

  2.学校提供15万元以上的综合年薪;合乎条件的优秀博士后能申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

  (1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

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