南昌大学第一附属医院2024年引才公告（岗位、待遇）

  南昌大学第一附属医院2024年引进15名博士，符合条件者登录我院官网招聘平台报名，请认真填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写。

  5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题; 6.具备岗位所需要的其他条件。

  4.涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

  6.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他几个国家考试中被认定为严重违纪违反相关规定的行为被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

  7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报名);

  8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

  9.法律法规规定的其他情形。 三、报考需要注意的几点 1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

  2.年龄40周岁以下是指1983年7月1日以后出生，年龄50周岁以下是指1973年7月1日以后出生。

  3.涉及工作经历计算，截止到2024年6月30日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

  4.本招聘岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才教育培训目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学术博士和专业博士代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(120202，含财务管理、市场营销、人力资源管理)，其岗位条件为“企业管理”(120202，财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  5.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

  2024年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

  6.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。

  7.2024届普通高校毕业生须于2024年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。8.报考医师、护理岗位的考生需取得相应的初级专业方面技术资格，特殊情况见岗位条件栏。应聘者应于2024年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2024年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2024年11月30日前取得合格证。

  2.报名方式 符合条件者登录我院官网招聘平台报名，请认真填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写。

  1.资格审查时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件(审核后交还)： (1)有效期内的二代居民身份证;(2)学历学位证书、二维码有限期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(从本科到最高学历)，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》，2024届普通高校毕业生还需提供毕业生就业推荐表;(3)专业方向证明; (4)专业方面技术资格证书; (5)规范化培训合格证或在培证明;(6)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料;(7)报考“限应届毕业生报考”岗位的非2024届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);(8)报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明);(9)机关、事业单位正式在编人员报考，需征得所在单位同意; (10)岗位需要的其他证明材料。

  2.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

  3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

  1.体检：根据面试最终结果确定体检人员，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

  2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

  1.聘用：经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，并依据国家有关规定实行试用期考核;试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘;聘用人员须服从单位的统一安排，聘用人员最低服务期限6年。

  2.待遇：聘用人员纳入单位人员总量管理，享受医院购房补贴及医院青年人才培育项目，同时享受江西省“博士后九条”及南昌市“人才十条”等省市相关人才引进政策待遇;其他薪酬待遇按有关规定执行，特别优秀者可“一人一议”。

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  江西省公安厅决定面向社会公开招聘警务辅助人员51名，报名按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

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  以下是江西省各市、区县辅警招聘信息汇总，小编会持续关注辅警招聘并继续更新本文，请您持续关注！

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  因工作需要，南昌市交通投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，本次招聘主要程序为：报名→资格审查→面谈→初试→复试→体检→背景调查→公示→录用。面谈、初试、复试、体检等程序的开展时间、地点

  因业务发展需要，面向社会公开招聘6名劳务派遣工作人员至江西安建项目管理有限公司，现将有关事项公示如下：

  因工作需要，数字江西科技有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。报名时间为2024年8月19日—8月23日17:30，按各公司薪酬管理制度执行，提供行业内有竞争力的薪酬待遇。

  2024云上(南昌)大数据运营有限公司招聘17人，报名时间为自公告发布之日起至2024年8月31日24时，本次岗位招聘未满的，本年度仍继续有效。当年度每人限报一次(限报一个岗位)，报多个岗位的，报名无效。

  江西凡恩科技有限公司2024招聘会计、商务行政，公司福利提供免费工作餐、法定节假日等。

  江西供销农业科技有限公司2024年度第二批公开招聘工作人员若干名，报名时间自公告之日起至2024年8月25日24:00截止。

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  【导语】：南昌大学第一附属医院2024年引进15名博士，符合条件者登录我院官网招聘平台报名，请认真填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写。

  5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题; 6.具备岗位所需要的其他条件。

  4.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

  6.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定为严重违纪违规行为被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

  7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报名);

  8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

  9.法律法规规定的其他情形。 三、报考注意事项 1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

  2.年龄40周岁以下是指1983年7月1日以后出生，年龄50周岁以下是指1973年7月1日以后出生。

  3.涉及工作经历计算，截止到2024年6月30日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

  4.本招聘岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学术博士和专业博士代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(120202，含财务管理、市场营销、人力资源管理)，其岗位条件为“企业管理”(120202，财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  5.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

  2024年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

  6.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。

  7.2024届普通高校毕业生须于2024年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。8.报考医师、护理岗位的考生需取得相应的初级专业技术资格，特殊情况见岗位条件栏。应聘者应于2024年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2024年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2024年11月30日前取得合格证。

  2.报名方式 符合条件者登录我院官网招聘平台报名，请认真填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写。

  1.资格审查时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件(审核后交还)： (1)有效期内的二代居民身份证;(2)学历学位证书、二维码有限期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(从本科到最高学历)，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》，2024届普通高校毕业生还需提供毕业生就业推荐表;(3)专业方向证明; (4)专业技术资格证书; (5)规范化培训合格证或在培证明;(6)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料;(7)报考“限应届毕业生报考”岗位的非2024届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);(8)报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明);(9)机关、事业单位正式在编人员报考，需征得所在单位同意; (10)岗位需要的其他证明材料。

  2.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

  3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

  1.体检：根据面试最终结果确定体检人员，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

  2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

  1.聘用：经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，并依照国家相关规定实行试用期考核;试用期满考核不合格者，按有关法律法规予以解聘;聘用人员须服从单位的统一安排，聘用人员最低服务期限6年。

  2.待遇：聘用人员纳入单位人员总量管理，享受医院购房补贴及医院青年人才培育项目，同时享受江西省“博士后九条”及南昌市“人才十条”等省市相关人才引进政策待遇;其他薪酬待遇按有关法律法规执行，特别优秀者可“一人一议”。